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社保資訊：

養(yǎng)老金一直以來(lái)都是大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題，那么養(yǎng)老金上調(diào)新規(guī)有哪些呢？如今養(yǎng)老金制度越來(lái)越完善了，并且養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也在逐年上調(diào)，對(duì)于退休老年人來(lái)說(shuō)，到手的錢(qián)每一年都在增多，養(yǎng)老金政策的完善讓廣大退休老人的晚年生活都有了很大的保障。

  眾所周知，今年提出了養(yǎng)老金增長(zhǎng)4.5%的基調(diào)。具體分配，各省市需報(bào)送各自的分配方案。在縮小不同人群之間養(yǎng)老金差距的大形勢(shì)下，制定貼合實(shí)際情況的上漲辦法。

    目前已經(jīng)實(shí)行的縮小養(yǎng)老金的辦法，一共有4條，部分省市已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行。控制企業(yè)和事業(yè)單位機(jī)關(guān)退休人員養(yǎng)老金上漲幅度今年社保漲幅控制線為5%。在這個(gè)前提下，每個(gè)人都能達(dá)到5%嗎？那可不一定。部分省市采取控制上漲比例的方式。有的人比如能夠上漲4.5%，有的人能夠上漲6%，參考現(xiàn)有的養(yǎng)老金數(shù)目，按照不同人群的經(jīng)濟(jì)條件，調(diào)整上漲的比例。

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    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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