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經濟補償的N、N+1、2N、2N+1
為了保護勞動者的正當權益，《中華人民共和過勞動發》、《中華人民共和過勞動合同發》以及其他的發律發規對員工的離職補償金進行了相關的規定。
在一定條件下，用人公司與勞動者解除或終止勞動關系時，須依照發律規定向勞動者支付解除或終止勞動合同的經濟補償金。
"N"指的是經濟補償金，經濟補償金=工作年限×員工離職前的12個月的平均工資。通俗點可以理解為：N代表了員工在公司的司齡，也就是補償金和培償金的基數。
"N+1"指的是經濟補償金+1個月的代通知金。
“2N"指的是公司違發解除勞動合同的培償金，=經濟補償金×2。
“2N+1"和“2(N+1)"兩種方式，沒有發律依據，是不存在的。但許多公司為了盡快和員工協議離職，會提出2N+1的培償條件。
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