社保代繳的好處：
1、代繳社保可以緩解公司的人力資源部門的工作壓力，使其從繁重的重復性事務中解脫，專注核心的戰略性工作，提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、可以提供接觸新的管理技術的機會，從而提高響應速度和效率；
3、社保代繳規范操作，可以有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、能過降低企業的成本，舒緩企業的資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；
5、能夠避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、社保代繳，簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、避免因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位，但是它是一種繳費性的社會保障，那么如果是用人單位社保開辦則需要哪些資料呢?
一、辦理用工登記：

1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口，領取《單位用工登記表》，辦理用工等級。

2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續：

(1)條件：在工商部門注冊的用人單位

(2)材料準備：※填寫《單位用工登記表》并加蓋公章※《營業執照》(副本)、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業及其他機構應攜帶批準成立證件原件及復印件※組織機構代碼證(副本)原件及復印件、經辦人身份證原件及復印件，法人代表身份證復印件。

二、辦理就業備案：

到勞動保障政務大廳攜帶以下材料辦理就業備案：

1、單位《營業執照》(副本)復印件(加蓋單位公章)；

2、《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫)；

3、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》(一式四份)；

4、《勞動合同書》(新版一式三份)；

許多創業者在初期對如何工商注冊，選擇經營范圍，財務管理，稅務規劃，以及資質許可，商標管理等沒有一個清晰的認識和了解，這就很容易影響公司發展，沒有做好稅務規劃還會埋下一定的隱患，嚴重者會進入工商經驗異常名錄。

 

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