今年對(duì)于淮安市扶持政策很多，科技成果轉(zhuǎn)化一直企業(yè)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)，也是必然確實(shí)，助力企業(yè)更好發(fā)展。那么，淮安市科技成果轉(zhuǎn)化申請(qǐng)6項(xiàng)好處如下：

1、支持高校、科研院所對(duì)其持有的科技成果，采取合同協(xié)議、在技術(shù)交易市場(chǎng)交易、拍賣、評(píng)估等多種方式確定價(jià)格�？萍汲晒�持有單位應(yīng)在本單位公示科技成果名稱和擬交易價(jià)格，公示時(shí)間不少于15日，應(yīng)明確并公開異議處理程序和辦法。

2、支持高校、科研院所采取對(duì)外轉(zhuǎn)讓、許可使用、合作轉(zhuǎn)化、作價(jià)入股、自行投資、承接服務(wù)等方式開展科技成果轉(zhuǎn)化工作，除涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全外，不需報(bào)主管部門、財(cái)政部門審批或備案。科技成果轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位，納入單位預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一管理，處置收益不再上繳財(cái)政。按照規(guī)定比例用于獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬部分，由單位自主制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、支持高校、科研院所健全完善科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制。職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，科技成果完成單位應(yīng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，或者與科技人員的約定，對(duì)完成或者轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬�？萍汲晒�獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬情況應(yīng)在單位內(nèi)部公示。

4、高校、科研院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化可取得相應(yīng)收入。離崗創(chuàng)業(yè)的，其社保繳費(fèi)單位承擔(dān)部分，由原渠道足額保障。將科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中取得的成績(jī)和參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的情況，作為職稱評(píng)聘、績(jī)效考核、收入分配、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。

5、高校、科研院所兌現(xiàn)個(gè)人的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，計(jì)入本單位當(dāng)年工資總額，但不受當(dāng)年本單位工資總額限制，不納入本單位工資總額基數(shù)。對(duì)依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營(yíng)利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高校，根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月工資、薪金所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

6、探索開展以事前產(chǎn)權(quán)激勵(lì)為核心的職務(wù)科技成果權(quán)屬改革，賦予科研人員一定比例的職務(wù)科技成果所有權(quán)，將事后科技成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)，前置為事前國(guó)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以產(chǎn)權(quán)形式激勵(lì)職務(wù)發(fā)明人從事科技成果轉(zhuǎn)化。

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