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女工狀告公司：臨時工也有權(quán)享受社保!

張文鳳等8名女職工在棗陽鹽化公司工作多年，但一直為“臨時工”身份。2008年4月，棗陽鹽化公司將張文風等從事的勞務工作發(fā)包給棗陽市某勞務服務站，并通知張文鳳等到勞務服務站上班。張文鳳等職工認為企業(yè)這種作法有違勞動法規(guī)，因而拒絕公司的安排，并繼續(xù)在原工作崗位上工作。2009年2月16日，因棗陽鹽化公司不與張文鳳等簽訂無固定期限勞動合同、不為他們繳納社會保險費，雙方發(fā)生勞動爭議。

2009年7月10日，經(jīng)棗陽市勞動爭議仲裁委員會裁決，8名職工獲得經(jīng)濟補償金每人2080元，仲裁委同時裁決企業(yè)補繳8名職工2004年9月至2008年5月期間應由公司支付的社保費用。

但張文鳳等職工對仲裁裁決不滿意，并向棗陽fa院提起訴訟。棗陽fa院對該案做出一審判決，棗陽鹽化公司為張文鳳等職工繳納2004年9月1日至2008年4月30日期間企業(yè)應承擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社保費，同時判令企業(yè)支付8名職工各經(jīng)濟補償金等8500余元。

8名職工對一審fa院判決仍然不服，上訴襄樊中院。日前，在兩級fa院的共同努力下，張文鳳等職工與棗陽鹽化公司達成調(diào)解協(xié)議，每名職工獲得經(jīng)濟補償金3.8萬余元。張文鳳等職工拿到補償金后說，“臨時工也有權(quán)享受社保待遇，職工的合法權(quán)益就是不容侵害。”

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