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用人單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)！

劉某于2009年到蒼山縣某公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月，劉某因病住院，醫(yī)療費(fèi)用約2萬元。劉某要求公司報(bào)銷，遭到拒絕。劉某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)法》第23條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國jia規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”劉某所在單位未按規(guī)定為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致李某患病時(shí)不能依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，故其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)，但僅限于由社保部門核定屬于按規(guī)定可以報(bào)銷的的合理醫(yī)療費(fèi)用，并非全部醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)調(diào)解，該公司參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為劉某報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1.2萬元。

一、如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國jia的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

南海社保代理具體操作流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；。

2、提供可行性方案：根據(jù)客戶需求制定購買方案。

3、簽訂《人事代理合同書》，提供購買人員資料。

4、提供資料，由我公司進(jìn)行代買社保。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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