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病有所醫(yī)是職工該享受的社保待遇！

從1996年2月起，張師傅就在無錫一家大集體企業(yè)做裝卸搬運(yùn)工，單位從沒與他簽訂勞動(dòng)合同。看到其他民工享受了醫(yī)保待遇，他曾多次向單位負(fù)責(zé)人提出參加社會(huì)保險(xiǎn)要求，但都沒有結(jié)果。去年初老張突然感覺自己無力干活了，跑到醫(yī)院一查，毛病出在腎臟，不久病情就發(fā)展到尿毒癥。這時(shí)公司已改制，老板表示出于人道主義給了一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。老張根本承受不了巨額醫(yī)藥費(fèi)，要求公司為他補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，引發(fā)了一場(chǎng)“參保之爭(zhēng)”。公司的答復(fù)是，他原是勞務(wù)開票工，不在參保職工之列。老張一再要求拿出證據(jù)來。他認(rèn)為，既然單位拿不出勞務(wù)工的依據(jù)，就應(yīng)為他參保，于是向勞動(dòng)保障部門提出了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求單位履行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)盡的義務(wù)，為其補(bǔ)繳10年來的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)25萬元。

勞動(dòng)法律師：'病有所醫(yī)'，是職工該享受的社保待遇

這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是由于單位沒有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使患病職工無法通過醫(yī)療保險(xiǎn)得到保障引起的。權(quán)威人士分析，用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)簽訂合同確立勞動(dòng)關(guān)系，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。老張所在單位未與其簽訂勞動(dòng)合同，責(zé)任在用人者身上，單位就理應(yīng)為其“買單”，即按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間職工患病而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，在過去多年里，老張與單位已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。用人單位未為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)予以補(bǔ)繳，并承擔(dān)已發(fā)生的部分醫(yī)藥費(fèi)。

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2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)jia的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

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1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；。

2、提供可行性方案：根據(jù)客戶需求制定購(gòu)買方案。

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