廣東工傷停工留薪期待遇如何規定？

  廣東工傷停工留薪期待遇的規定是：如果職工發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，按照發生工傷前12個月的月平均工資為基數計算其原工資標準;如果職工發生工傷前在用人單位工作未滿12個月，則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資標準計算;如果發生工傷前職工工作尚未滿1個月，也就是在尚未支付工資的情況下，則按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準較為合理。

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