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企業(yè)為什么要選擇社保代理？

現(xiàn)在大部分的企業(yè)都會給員工辦理社保，并且有關(guān)社保的問題都是自己人在處理。不過對于小型企業(yè)來說，其用工風(fēng)險及成本也會極大地降低了。很多時候，企業(yè)內(nèi)部人員難以抽身出來處理社保問題，于是就會選擇社保代理。

今天小編就給大家來分析其中的緣由。

一很多公司之所以更加愿意選擇社保代理機構(gòu)，其實在一定程度上可以減少企業(yè)開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構(gòu)，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。

二目前還有很多企業(yè)是分為很多個子公司，或者是由于公司業(yè)務(wù)的需要，很多員工都是長期在外地進行工作，而選擇代理機構(gòu)可以讓這些員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保代理機構(gòu)為最佳選擇。

三在企業(yè)發(fā)展的上升階段，更加需要集中注意力投放到公司未來的事業(yè)發(fā)展當(dāng)中，而關(guān)于社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機構(gòu)進行處理。有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。

四由于企業(yè)職工人數(shù)在上升當(dāng)中，并且每月可能都會有人事上的變動，這就需要在社保上進行登記和刪除，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛，對于社保和公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。

公司簡介：

駿伯人力集團是一家全國直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的機構(gòu)之一。榮獲中國百強人力資源服務(wù)機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機構(gòu)等諸多榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長等社會職務(wù)。

駿伯總部在廣州，在全國建立了345個服務(wù)網(wǎng)點，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市！主要提供人事外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。

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