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企業要想擴大業務范圍就會不同的城市辦理駐點，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時企業社保代繳服務的優勢就體現出來了。今天駿伯人力集團和大家談談企業為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務。

分公司的員工社保怎么辦?

有很多福州分公司的人事找到駿伯人力集團，希望我們能解決他們在福州分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在廣西，在福州只是辦事處，如果為員工辦理廣西的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力集團為客戶制定了相應的社保套餐，幫助他們人力資源部門解決。

員工社保對于穩定團隊凝聚力非常重要，如果企業不為員工交社保，那么問題就非常的嚴重了。盡管分公司只有10個人或者20人的團隊，企業還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業選擇社保代繳的原因是什么?

如果企業在內地設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業的用工成本。你想想現在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務費就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業與個人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經營社保代繳這項業務。所以現在企業社保代理公司才會多如牛毛，因為市場在增長，需求持續旺盛。而企業在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚，選擇正規有資質的公司合作方為上策。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供優質的人力資源服務。

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