發生工傷怎么辦?如果不幸發生了工傷，該怎么保障好自己的權益?工傷認定的程序有哪幾步，該注意哪些問題?

依據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  另外，還有三種情形也可視為工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的。

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