我司操作項目有：社保和公積金掛靠代繳，代簽員工勞動合同，為企業(yè)員工代發(fā)工資，勞務(wù)派遣，人事外包服務(wù)。

人事外包對企業(yè)有哪些好處？為什么企業(yè)選擇社保代理機構(gòu)幫員工代買社保？

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾分。

國jia對社保基jin實行嚴格監(jiān)管，各種形式的騙取社保基jin行為均屬違法行為，騙取社保基jin數(shù)額較大的，將被追究刑shi責(zé)任。

（一）有關(guān)騙保的法律責(zé)任規(guī)定

1.《中華人民共和國社會保險法》第八十八條：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”第九十四條：“違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑shi責(zé)任。”

2.《中華人民共和國刑法》第er百六十六條：“詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

3.2014年4月24日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員hui第八次會議通過的《關(guān)于<中華人民共和國刑法>第er百六十六條的解釋》：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)遼、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第er百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。”

根據(jù)國jia發(fā)改wei等28個部門于2018年5月22日印發(fā)的《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》（發(fā)改財金〔2018〕1704號）,“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險基jin支出或社會保險待遇”的單位和人員將被列入不誠信名單，多部門將對其進行聯(lián)合懲戒，如限制乘坐飛機和一定等次座位的動車；限制作為供應(yīng)商參加政fu采購活動；失信信息納入金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為金融機構(gòu)融資授信提供重要參考等

駿伯人力從事人事外包16年，業(yè)務(wù)覆蓋全國31省市，僅廣東省就有21家分公司，有著豐富的人事外包經(jīng)驗，為員工辦理社保代繳，代繳員工五險一金，代發(fā)員工工資，代簽員工勞動合同，勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。專業(yè)規(guī)范的操作，一對一的服務(wù)，我司的服務(wù)理念是誠信為本，客戶至上。

代理全國范圍社保，公積金代繳，代發(fā)員工工資，代簽員工勞動合同

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