企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。

  事實上，只要向當?shù)氐闹鞴懿块T提前進行了解，然后根據(jù)要求嚴格準備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個人都可以提前做好準備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。

 我們知道一個公司的成立就是承接工程項目，帶來盈利，那么建筑企業(yè)想要承接工程施工，當然少不了資質(zhì)證書，而資質(zhì)人員對于企業(yè)資質(zhì)證書的辦理是不可或缺的，接下來將說一下三者之間的關(guān)系。

怎么理解建筑企業(yè)，資質(zhì)和建造師三者的關(guān)系

  建筑資質(zhì)證書對企業(yè)的特殊作用：

  如果一家公司沒有建筑資質(zhì)，很難在眾多的有資質(zhì)建筑企業(yè)中生存，而客戶看企業(yè)，主要是看資質(zhì)，資質(zhì)作為建筑企業(yè)的必要證明具有非常重要的作用，也是客戶重點關(guān)注的一點。

企業(yè)業(yè)績

1．一項工程業(yè)績的考核單位是單位工程，如果一項工程合同中包含多個單位工程的，可以分別作為有效業(yè)績申請不同業(yè)績指標。

2．一項工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標的，只作為一項指標考核。《標準》中分別考核累計和單項技術(shù)指標的，同一業(yè)績可同時考核，其中申請鐵路方面資質(zhì)的除外。

3．業(yè)績要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如建筑工程一級資質(zhì)標準，要求企業(yè)完成“4類中的2類以上工程”，是指企業(yè)完成的工程中，高度、層數(shù)、單體面積、跨度等4項指標中至少滿足2項，否則即為業(yè)績不達標。

4．企業(yè)申請多項資質(zhì)的，工程業(yè)績應(yīng)當分別滿足各項資質(zhì)標準中所要求的條件。

5．申請工程施工總承包資質(zhì)的，如果能夠明確劃分獨立發(fā)揮功能的單位工程的，單位工程竣工驗收合格后，可作為施工總承包業(yè)績考核，例如：一個房建單體、一座廠房、一座橋、一段路均可作為一個單位工程進行認定。

  建筑資質(zhì)升級代辦目前并不容易，而且辦理和業(yè)績等的每個環(huán)節(jié)都不能少，建議企業(yè)好還是找一家專業(yè)的資質(zhì)代辦公司來幫您辦理，我們給您滿意的解答，隨時歡迎您的咨詢和合作！

  按照建筑資質(zhì)等級標準，建筑資質(zhì)有三個等級，企業(yè)須辦理三級資質(zhì)，隨著企業(yè)發(fā)展和承接工程業(yè)績的增加才能資質(zhì)升級，建筑資質(zhì)升級代辦已成為建筑業(yè)的主流，這里看看辦理資質(zhì)升級需什么要求，希望能夠給您帶去幫助。

  建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級或增項辦理須知

  一、法規(guī)依據(jù)：《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(部令第87號)

  二、申請資料

  1、申請報告(企業(yè)應(yīng)連續(xù)三年年檢合格);

  2、資質(zhì)申請表一式四份;

  3、企業(yè)章程;

  4、工商營業(yè)執(zhí)照(正、副本);

  5、驗資報告;

  6、企業(yè)法定代表人及企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責人：①任職文件②職稱證件③身份證明④來源證明⑤聘用合同;

  7、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員：①職稱證件②來源證明③聘用合同④身份證明;

  8、近三年企業(yè)統(tǒng)計和財務(wù)報表;

  9、項目經(jīng)理資格證書和身份證;

  10、企業(yè)原資質(zhì)證書(正、副本);

  11、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及質(zhì)量驗收、安全評估資料;

  12、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須提供的其他文件

  三、其它要求：材料統(tǒng)一用A4紙裝訂成冊，同時進行網(wǎng)上申報;除申請表外，其它材料一式一份;所有材料均應(yīng)加蓋企業(yè)公章，并帶原件到窗口核對。