東莞公司社保,代辦東莞社保代理,代繳企業(yè)社保代買服務(wù)
東莞公司社保,代辦東莞社保代理,代繳企業(yè)社保代買服務(wù)
產(chǎn)品價格:¥40(人民幣)
  • 規(guī)格:社保代理
  • 發(fā)貨地:東莞
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  • 最小起訂量:1個
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    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司

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    商品詳情

      東莞公司社保,代辦東莞社保代理,代繳企業(yè)社保代買服務(wù)

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      遇到企業(yè)拖欠工資,我們該咋辦?

      正常情況下,企業(yè)需要按月支付工資,不得拖欠。

      但是如果遇到特殊情況,比如用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明情況,并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。

      作為企業(yè)主,不應(yīng)該拖欠員工工資,許多企業(yè)主沒有意識到這一點。

      1、如果是給企業(yè)工作:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

      2、如果是給個人工作:不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

      請假扣3倍工資違法:勞動者如果請事假,則工資的計算公式為:(21.75-請假天數(shù))×日工資。

      孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法:《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

      用人單位為捐贈強扣工資違法:根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》第4條的規(guī)定,職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額,是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿,任何用人單位都不得強行扣除職工的工資。

      上班遲到單位扣工資合法嗎?上班遲到是很多人都會經(jīng)歷過的事,那么遲到可以扣工資嗎?遲到工資是否合法呢?

      勞動者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

      1982年頒布施行的《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán),然而,該條例已經(jīng)在2008115日廢止。

      也就是說,2008115日以后,用人單位已經(jīng)不能再根據(jù)該條例的規(guī)定在規(guī)章制度中設(shè)立罰款條款了。

      駿伯人力集團公司簡介:

      駿伯人力資源(集團)有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

      如有相關(guān)需要,駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!(社保代理,企業(yè)單工傷,企業(yè)五險一金代理,人事代理,代繳社保,代買五險一金)

      聯(lián)系人:唐先生  電話(微):13560383140    QQ1027223352

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