中國基金報：截至二季度末，基金管理公司及其子公司、證券公司、期貨公司、私募基金管理機構資產管理業務總規模約52.8萬億元。其中，基金子公司二季度規模驟降1.32萬億。業內人士預測，基金子公司規模縮水還將持續。

今天是2017年8月4日　以下是本月新三板資訊。

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（一）10個交易日，每天平均有至少500W在賬上。

（二）實際繳納500萬元幣以上的合伙企業。

企業條件:(我們可以解決資金問題)

（一）10天內每天有至少500W在賬上。

（二）兩年的金融從業或說炒股經驗。

七月份最新細則：具有投資經歷，不得申請參與掛牌公司公開轉讓。

總結：要有500w資金在賬面上停留至少10個交易日，企業開戶必須要有2年或以上的金融證券從業經歷。
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為什么要開新三板賬戶：

總是帶著血腥的資本，在市場里尋找回報最高的獵物。中國互聯網BAT三巨頭的“胃口”可以說是越來越大，哪里熱，哪里便會有他們的身影。

從A股主板戰到創業板，再到大舉“殺進”新三板。如今，BAT三巨頭的腳步已經全面踏入了新三板。截至2017年7月11日，BAT直接/間接投資的新三板掛牌公司(包括掛牌申報中)已超過52家，合計市值高達761.28億元。

深交所：盲目蹭熱點，容易撞風險。作為一個理性的投資者，在面對市場炒作熱點題材的情況時，一定要保持冷靜，不能僅簡單根據公司臨時公告和分析師報告就形成投資決策，必須要回歸公司的基本面。  

整體上，阿里和螞蟻金服在選擇新三板投資標的時，最主要還是從戰略投資角度出發，謀求產業聯動。從主營來看，其所投的11家企業大部分集中在消費、互聯網、娛樂內容等服務類領域。河南省國企改革發展基金正式注冊成立，這支基金采取母子基金結構模式，母基金總規模100億元。它的設立，將引導各類資本參與河南省管國企的改革進程，為國企改革脫困提供重要資金來源和市場化并購重組的重要平臺。

  投資方面，和其它BAT巨頭一樣，百度投資新三板的方式更偏愛于掛牌前的風險投資。截至2017年7月11日，百度投資新三板企業的總投資金額達2.60億元，賬面總浮盈達1.97億元，除百姓網暫無盈利外，其余投資標的的回報率均超過80%。

值得一提的是，百度在2015年6月已成功退出了五八汽車的項目。百度曾在2011年6月、2012年合計購買了五八汽車510萬股，每股價格為1.07元/股，占公司總股比達51%，并成為公司的實際控制人。2015年6月，百度以2.5元/股將其所持股份全部轉讓，成功退出，凈賺了2004.30萬元，投資回報率高達367.29%。

目前BAT三系直接間接投資的新三板掛牌公司(包括尚處掛牌程序中)已超過52家，并各有側重：阿里參股企業多集中于文娛等互聯網內容制造類;騰訊選擇標的時更偏愛于選擇各互聯網細分行業的技術領域;百度則在廣告、信息等O2O領域多有布局。

投資方式方面，財大氣粗的BAT擅長的投資風格多屬于企業掛牌前的股權風險投資，同時還通過參與定增、二級增持等方式，布局心儀的新三板企業。

從投資情況來看，BAT三系在新三板的投資并不圖短期收益，而是出于標的帶來的產業鏈戰略價值，隨之展開相關業務、產品上的合作。

新三板儼然已成為BAT布局互聯網戰略的“企業篩選池”。

交通部等10部門：聯合出臺了《關于鼓勵和規范互聯網租賃自行車發展的指導意見》。要科學確定共享單車發展定位，實施鼓勵發展政策；規范自行車停放及管理；用戶注冊使用實行實名制；鼓勵免押金方式提供服務。

本報告中所提供的觀點及信息僅供參考，不構成任何投資建議。本報告基于已公開的資料或信息撰寫，但本研究中心不保證該等信息及資料的完整性、準確性。本報告所載的信息、資料、建議及推測僅反映本研究中心于本報告發布當日的判斷。

新三板在未來很長一段時間都將會處于優勢地位，從第一個購買新三板的人可以看出最近幾年來新三板的市場活力還處在上升階段。

 

在任何情況下，本研究中心不對任何人因使用本報告中的任何內容所引致的任何損失負任何責任。本研究中心對本聲明條款具有惟一修改權和最終解釋權。

新三板連續兩年融資過千億元，海量、多態、初創特征的市場已經形成，所承載的市場期望和功能寄托前所未有。面對著市場流動性和定價功能不足、融資效率有待提升、市場參與主體信心不足等“成長的煩惱”，新三板還需在基礎建設方面做文章，進一步細化制度安排。整個新三板以2年10倍的資產證券化速度在向前狂奔，2014年1000多家，2015年6000多家，2016年10000多家。在這樣一個結構變化里，基礎設施服務一定是跟不上的，所以不少新三板公司都很痛苦。但是眼光拉長到“年”的維度，這些基礎設施一定會很快發育起來。除了分層制度外，未來制約或促進新三板發展的配套因素主要包括以下兩個方面：

 

一是基礎服務體系建設。除分層制度外，其他基礎服務體系也一定會以很快的速度發展起來。培訓、媒體、財經公關、投行、量化投資、大宗交易、股權融資、結構化融資、并購基金等產業鏈環節會出現各種優秀的服務機構。

 

二是專業人才隊伍建設。新三板的專業人才，特別是新三板董秘，目前處于極度匱乏階段。缺乏專業的董秘，甚至已經成為制約新三板公司發展的首要內部因素。所以，董秘培訓未來一定會是成規模的職業教育，從職業培訓走向職業教育，直接給初級人才甚至是大學生，提供針對性的董秘職業教育，甚至持證上崗。從職業教育—商學培訓—產品化服務（輕咨詢）—董秘社群—董秘獵頭—董辦信息化，這個鏈條的發展未來大有市場，而且這個鏈條相互之間是串聯的。全國券商的執業證券分析師有兩千多人，但對比董秘，一萬家新三板公司就缺一萬名合格的人才。算上證券事務代表、投資經理、投資者關系專員等，那是數以萬計的專業人才缺口。大多數人才是不能完成自身專業能力的升級的，必須在股轉公司的指導下，通過專業化、體系化的培訓，才能逐漸成長為合格的專業人才，才能足以應對、承接新三板資本市場的所有功能。

 

總而言之，新三板的趨勢是明確的，黎明將很快到來。隨著掛牌公司差異化增大，分層制度將逐步落地，各種投資機會將隨著多層次資本市場體系的成熟而逐步向好，配套資源的稀缺性亦產生大量的產業機會，而配套因素的解決將進一步推動新三板平穩、快速、優質化發展。

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伴隨恒生指數攀升，卻是ETF規模下降，規模最大的易方達恒生H股ETF，8月2日份額為47.55億份，較去年底減少43億份，縮水幅度達到47.49%，顯示機構對港股市場的謹慎態度。