沒注冊的公司怎么給員工買社保，代表處怎么買社保

好消息！好消息！貴公司還在為沒有注冊而不能直接在工作地參保而煩惱嗎？總部在美國、加拿大…，在大陸沒有注冊，怎么給員工簽合同與買社保？港資企業在大陸沒有注冊，如何買當地的社保？哪里的社保比較便宜、實惠嗎？北京、上海、廣州社保比較高，想買其他地方低點，哪里好，怎么買？這些，我司都可以幫到貴司。

我司是一家專業人力資源外包公司,具有勞務派遣、企業管理咨詢、勞動事務外包、社保代理資質。公司成立于2003年3月，行業經驗豐富，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。自成立以來，我司至今已成立十年，專業十年，誠信十年，得到廣大新老客戶的肯定與好評。我司專業代理各地區公司社保、分公司社保，外地駐深圳辦事處社保、外資公司社保以及勞務派遣，幫助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業解決員工社保、公積金福利問題，讓企業合法用工，員工更加忠誠于企業，達到互惠互利的效果。貴公司是否對勞動事務外包（社保包外、勞務派遣）有所疑惑，是否覺得外包是否能幫到貴公司，達到理想的效果呢？

社保外包好處分析：

1． 管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。

2． 減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

社保外包成本分析：

1、直接成本降低：社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

2、間接成本降低：不必設立專門機構、人員對員工的勞動保障事務進行管理，為客戶節約管理成本。

各地方參保寬松政策：

深圳勞務工醫療+失業+工傷（每個月66.4元）、

全國最低社保費：清遠農民工政策（5險每個月230左右）等。

深圳企業社保明細方案：2012年7-2013年6深圳參保類型方案如下（殘保金為18.38）：

一：外來工工傷加醫療每個月66.40；（個人只承擔20元）

二：非深戶勞務工醫療每個月402.40；（單位只需要承擔254.4元）

關鍵詞：代理深圳社保，代理廣州社保，代理中山社保，代理佛山社保，代理北京社保，代理上海社保，代理從化社保，代理清遠社保，代理中山社保，代理東莞社保，代理惠州社保，上海社保代買，，代理珠海社保，代理河源社保，代理湛江社保公積金，代理云浮社保，代理茂名社保，代理陽江社保

歡迎貴公司的來電咨詢與面談！

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司            

業務代表：楊先生（分公司經理）         手機：13410894074

電話：0755-83983626（來電請說找楊先生）    業務QQ：1622080401

面談地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座22樓2203室（深圳市社保局旁邊）