外資公司深圳員工社保代買，香港企業代表處員工社保代理

公司有員工在深圳辦公，總部不在深圳，沒有注冊，怎么給員工買社保？代表處在深圳，不想自己開賬戶操作，只能通過第三方人力資源公司來代交。深圳社保，你了解多少？對于深圳社保的政策，相信公司都不太了解。由于農民工人數每年都在增加，深圳社保局實施了農民工政策，社保可操作方案分為住院醫療、綜合醫療、勞務工醫療+工傷組合，方便外來工能享受社保待遇。相比與其他城市的社保，深圳的社保費是屬于成本低、待遇好的。公司的直屬分公司或者外地公司幫員工購買社保，既想考慮成本，又考慮規范用工的，可以了解深圳社保——成本低、待遇好、類型多。

一、深圳社保可操作方案：

1、節約成本類型：勞務工組合：（77.68元每月，工傷+醫保+失業）；

2、四險低成本類型：勞務工+養老（457.36元每月，養老+醫保+失業+工傷）；

3、非深戶住院醫療保險（479.29元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

4、非深戶綜合醫療保險（687.05元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

5、深戶籍綜合醫療保險（705.13元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）

二、深圳工傷待遇知識點：

1、工傷保險為職工提供全面保障

深圳工傷保險參保率越來越高，工傷保險為職工提供全面保障，如保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險等。

2、因工負傷可得到及時救治

根據廣東省工傷保險條例的規定，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。疑似職業病或者患職業病的，用人單位應當及時送省級衛生行政部門指定的醫療機構診斷，并及時送簽訂服務協議的醫療機構治療。

3、治療期間可停工留薪

根據廣東省工傷保險條例的規定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。

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