應屆大學畢業生現在就業難已經是一個不爭的事實，公務員考試人數激增，千人競爭一個崗位的現象，雖不能說絕對，但也是現在艱辛的就業形勢的一個表現。有這樣一個對聯：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一屆、這一屆、下一屆，屆屆失業。”橫披是“愿賭服輸”。這樣的形容確實有點夸張，但不可否認，大學生的就業形勢確實是越來越嚴峻。

很多大學畢業生，在校成績優異，各方面優秀，畢業于不錯的大學，但在求職途中仍然屢屢受挫，可能有人說，是大學畢業生對于崗位或是公司或是薪資方面要求過高；也可能是空有優秀的簡歷，而沒有良好的工作能力；又可能是眼高手低，在求職的時候沒有給自己合適的定位，導致高不成低不就。確實，以上的原因是現在應屆生找工作難的部分原因，主要原因還是各大高校大規模的擴招，畢業的人數一年比一年多，完全呈現出的是有增無減的趨勢，再看看各大高校，新宿舍、新的教學樓，新的校區，校園的面積不斷在增加，看這種形勢，高校擴招短期內不會改變，走在大街上的大學生會越來越多，最后滿大街都是拿著簡歷找工作的大學生，才導致以前一個崗位十幾個人競爭，現在是幾十甚至上百人競爭，競爭激烈，崗位的要求也更加苛刻。

在社會競爭如此激烈的今天，找工作就像打仗，你需要文憑，需要知識，更需要能力、需要技術，否則你一踏足戰場，就會被傷的體無完膚，更別說找到一份滿意的工作。因此，有很多畢業生尋求相關杭州JAVA培訓機構的幫助，至少讓自己在技術方面或是動手實踐能力有所提升，說白了，只為了找一份更好的工作，有更好的錢途和前途，來應對物價暴漲，工資卻沒有漲的今天。杭州和盈為了解決當今大學生空有理論知識，而實踐動手能力缺乏的問題，也為了更好的迎合企業對人才的實際需求，開創了獨特的教學模式，在加強學生理論知識的同時，更加注重鍛煉學生實戰操作能力，讓學生在參加培訓期間，就開始獨立開發項目，在遇到問題解決問題的過程中，技術能有一個層次的提高。其次，也更加注重學生職業素養的培養，讓應屆畢業生在參加工作的時候能夠迅速的適應企業的管理，能夠更好的跟同事相處、合作，讓從杭州和盈培訓過的學員是全方位優秀的職場人，在求職的過程中更具有競爭力。

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