家得寶的核心價值觀：

優質的客戶服務
客戶?‌‌是家得寶的業務。我們必須加倍努力，為我們的客戶提供非凡的價值，有關商品的專業建議，并幫助他們*大程度地使用這些產品。

照顧我們的員工
我們的員工是我們成功的關鍵。我們努力創造一個環境，使所有員工都感到自己受到尊重，他們的貢獻得到重視，他們有平等機會獲得增長和發展機會。

建立
牢固的關系信任，誠實和正直是牢固關系的基礎。當我們傾聽并響應客戶，員工，社區和供應商的需求時，我們將展示這些原則。

尊重所有人
相互尊重和包容的工作環境對于Home Depot及其員工的成功至關重要。多元化被認為是更好地為廣大客戶提供服務的一種...更多家得寶的核心價值觀：

優質的客戶服務
客戶?‌‌是家得寶的業務。我們必須加倍努力，為我們的客戶提供非凡的價值，有關商品的專業建議，并幫助他們*大程度地使用這些產品。

照顧我們的員工
我們的員工是我們成功的關鍵。我們努力創造一個環境，使所有員工都感到自己受到尊重，他們的貢獻得到重視，他們有平等機會獲得增長和發展機會。

建立
牢固的關系信任，誠實和正直是牢固關系的基礎。當我們傾聽并響應客戶，員工，社區和供應商的需求時，我們將展示這些原則。

尊重所有人
相互尊重和包容的工作環境對于Home Depot及其員工的成功至關重要。多元化被認為是更好地為廣大客戶提供服務的一種方式。

企業家精神
鼓勵我們的員工采納和改編他人的好主意，并提出創新和創新的方式為客戶提供服務并改善業務。

做正確的事
我們努力理解我們決策的影響。我們對自己的行為承擔責任。我們不容忍不誠實或不道德的行為。我們做正確的事。

回饋
的家得寶的重要組成部分，是我們的社區和社會給予我們的時間，人才，能源和資源。企業社區的參與通過家得寶基金會進行協調。家得寶由員工領導的志愿者隊伍Team Depot利用員工的時間和才干通過動手服務來滿足社區需求。

創造股東價值
提供資本以允許我們公司存在的投資者需要并期望獲得投資回報。通過堅持我們的核心價值觀，我們可以明智地利用他們的投資，從而確保我們經營一家盈利的公司。


1.過去12個月的工卡或考勤記錄
2.過去12個月的工資表
3.人事花名冊及員工個人檔案
4.勞動合同
5.社會保險收據/花名冊/及合格證明文件；
6.工商營業執照；
7.消防檢查報告或合格證明文件
8.消防演習記錄/緊急疏散計劃/工傷記錄等
9.環保證明文件
10.廠規或員工手冊
11.政府有關當地*低工資規定文件
12.設備安全許可證(如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等)
13.特種工人上崗證(如電梯工，電工，廚工衛生許可證等)
14.當地勞動局關于延長加班之批文
15.未成年工體檢及勞動局登記記錄(如適用)
16.工廠平面圖
17.工人面談問卷
18.其他文件



1.過去12個月的工卡或考勤記錄
2.過去12個月的工資表
3.人事花名冊及員工個人檔案
4.勞動合同
5.社會保險收據/花名冊/及合格證明文件；
6.工商營業執照；
7.消防檢查報告或合格證明文件
8.消防演習記錄/緊急疏散計劃/工傷記錄等
9.環保證明文件
10.廠規或員工手冊
11.政府有關當地*低工資規定文件
12.設備安全許可證(如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等)
13.特種工人上崗證(如電梯工，電工，廚工衛生許可證等)
14.當地勞動局關于延長加班之批文
15.未成年工體檢及勞動局登記記錄(如適用)
16.工廠平面圖
17.工人面談問卷
18.其他文件

家得寶驗廠.jpg

家得寶即美國家得寶公司。為**的家居建材用品零售商，美國第二大零售商，家得寶遍布美國、加拿大、墨西哥和中國等地區，連鎖商店數量達2234家。家得寶連續9年被美國《財富》雜志評為“**的專業零售商”。并在2007年美國財富500強中排名第17位，2006年全球財富500強排名第43位，同年被美國《財富》雜志評為“*受仰慕的專業零售商”第1位及“*受仰慕的公司”第13位。在美國共有1200多家店鋪，海外有133家店鋪。《財富》雜志于北京時間2017年6月7日晚發布了*新的美國500強排行榜，家得寶排名23。 2017年6月，《2017年BrandZ*具價值全球品牌100強》公布，家得寶排名第24位。 [ 2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發布，家得寶位列57位。

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