1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息，每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐牡凸べY標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

肯達信企業(yè)與國內外權威的第三方審核機構均有12年且良好的合作：

瑞士SGS、

英國?intertek、

法國?BV、

美國?UL-STR、

德國?TUV、

香港?ELEVATE、

中國CQC、

上海NOA等;

可確保客戶順利通過審核，節(jié)約成本

肯達信企業(yè)積極跟進各種驗廠的新變化，與審核機構研討，了解審核的要點。經過12年的磨練，肯達信企業(yè)已掌握了符合中國國情且滿足驗廠要求的一整套行之有效的推行方法，可協(xié)助不同情況的廠家通過相關認證和驗廠。?

深圳市肯達信企業(yè)（總部）（12年）驗廠認證

關于 SEDEX 認證輔導詳詢可聯(lián)系王小姐 wei xin : wlayar

驗廠審核有助確保您的企業(yè)符合市場和法規(guī)要求，提升企業(yè)的經營價值，為您的商業(yè)表現(xiàn)和法規(guī)責任符合性提供保障。

我們可以為您的工廠進行社會責任、反恐安全、品質管理全方位的驗廠輔導培訓，確保您的工廠滿足世界各大品牌商的審核要求。

我們的服務以客戶為中心，審核項目涵蓋全面，從產品、單個流程的驗 證到管理體系的第三方認證，再到整個供應鏈的檢驗、開發(fā)，以及安全和符合性檢查等。此外，我們還可根據(jù)您的要求，提供個性化的培訓。