10年來在廣東成功上線實施企業近1000多家，堅持腳踏實地，務必做好每一個客戶為原則， 通過客戶介紹客戶的模式穩步發展，在業界贏得了不少好評價。

     500人以上的工廠，如果采用機械卡鐘，整個人事管理、薪資、考勤系統，至少需要3名文員參與，且每月都需花費四、五天工作日統計考勤卡，造成人力、時間的耗費；但若采有計算機考勤，整個系統僅用1名文員，每月只需幾小時即可完成全部的考勤統計、報表工作。如此看來，采用計算機考勤不僅可創造出無形的時間價值，而且每月還可創造有形的價值：即減少人事文員的工作量及人員的數量。

強鑫泰人事考勤薪資系統功能優勢

A  配置化的考勤規則

考勤規則可以詳細設定，什么情形記遲到、什么情形記曠工、出勤小時數與出勤天數轉換規則等。

 
B  智能化的排班調整工具

根據班序的設定，排班引擎已經智能化的設定好了班次，當需要調整時，系統提供了多種方式，如日歷調整、批量調整、班次互調、人員互調、日期對換、模型復制等。
 

C  策略化的休假管理

強化了休假項目間的聯動關系，嚴格管控休假順序、靈活定義休假釋放時間、分配機制以及加班項目與休假項目結存關系等。


D  靈活的加班處理方案

系統包含多種加班單處理機制，有基于利于企業或惠于員工考慮的策略方案。


E  可控的計算模型

通過引入最小核算量計算，管控員工的出勤、加班、曠工、請假等。