人臉識別系統(tǒng)應(yīng)用場合：

身份證人臉識別系統(tǒng)主要應(yīng)用范圍，包括人臉識別門禁、考勤、巡更等在內(nèi)的各種身份識別認(rèn)證應(yīng)用領(lǐng)域。該系列產(chǎn)品作為身份證人臉識別認(rèn)證終端，還擴(kuò)展了諸如幼兒園接送、訪客認(rèn)證、駕校考場認(rèn)證、哨崗查哨、軍事禁區(qū)準(zhǔn)入識別等各種不同行業(yè)要求、不同保密要求、不同精確度要求的應(yīng)用場合。

網(wǎng)吧，酒店，娛樂場所的身份識別；

公證處人證識別；
銀行監(jiān)視布控管理；
監(jiān)獄監(jiān)視布控管理；
城市疑犯布控管理；
機(jī)場、碼頭、車站等場所；
海關(guān)出入境監(jiān)視布控管理；

工廠招聘面試身份核實(shí)；
高檔寫字樓、會所/飯店VIP客戶管理。

成功案例：

驚！200人面試，“德生人證系統(tǒng)”識別出兩人冒用他人身份證 

      在廣東惠州某臺資企業(yè)200新員工面試現(xiàn)場，應(yīng)聘人員排隊進(jìn)行人證比對，德生人證識別系統(tǒng)“火眼金睛”，當(dāng)場查出有兩人的身份證與本人身份不符，比對幾次結(jié)果均失敗。剛開始工作人員就說這兩人身份證上的頭像與真人不太像，是不是拿別人的身份證來應(yīng)聘，但他們就是死不承認(rèn)，經(jīng)人證系統(tǒng)比對后，他們終于開口承認(rèn)了，一個是拿別人的，一個是拿他弟弟的身份證。  

當(dāng)然。上面只是個例而已，該企業(yè)目前有一萬多人當(dāng)然，想想還有多少人還使用它人假身份證而沒有被覺察出來呢？你信或不信，事實(shí)都擺在那里，冒用別人身份證參加面試應(yīng)聘，在許多企業(yè)中司空見慣。

員工使用他人身份證或假的身份證入職，發(fā)生了工傷，即使用人單位為員工繳納了社會保險，由于受傷人員身份證明和參加社會保險人員身份證明不一致，工傷保險基金不能支付工傷保險待遇，員工的工傷賠償責(zé)任就應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。因此，很多用人單位冤枉大了，確實(shí)虧大了！

依法規(guī)范用工，入職前對員工身份證核驗(yàn)、比對，減少用工成本，降低用工風(fēng)險，刻不容緩！