CHICO’S是美國成衣女裝品牌，創立於1983年，25年來從早期在佛羅里達州專賣墨西哥民俗藝品和純棉毛衣的精品店，發展至今已是美國成熟女性市場知名的品牌。 CHICO’S目前全球門市超過600家，更是月刊型錄和網購平臺的大服裝企業。 CHICO’S集團化之後，開始多角化經營，以CHICO’S FAS專營品牌零售， 目前全美超過48個州設有營業據點，專賣店超過1074家。其中CHICO’S品牌專賣店651家，以年輕族群為訴求的品牌專賣店347家，內衣及睡衣SOMA品牌專賣店76家。 近年來CHICO’S強調環保訴求，產品涵蓋針織、梭織的外出服、休閑服、家居服以及防皺旅行系列等， 尤其罩衫的色彩、印花獨樹一幟，深受消費者青睞。 CHICO’S次派員來臺舉辦采購商洽會，TITAS建議適合與該品牌合作之臺灣紡織面料廠商，把握機會盡快報名參展 

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 Chico‘s介紹
     每個品牌在設計初期靈感都是源于生活中的一些小細節和發現。一個品牌想立足于現代這種強大的競爭市場更必須有自己的獨到之處。 從Chico‘s的品牌不難看出，它的一個風格走向和是對象選擇。
     Chico‘s品牌系中年及中年以上的女性舒適、高品位服裝的選。 除了Chico’s品牌，公司還擁有White House／Black Market和Soma兩個概念品牌，主要目標消費人群 為年齡在25—55歲的女性。 Chico‘s的服裝尺碼體系對中老齡客戶一直很有吸引力。Chico‘s的服裝尺碼分0至3號，而標準的服裝尺碼分4至16號。 
     Chico‘s一直是注重品牌的價值而不是商品的一個廣泛和多元化，做一個事情不在于多而在于精，正是由于這種理念的支持，Chico‘s才有今天的成功。 

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 CHICO’S驗廠標準CHICO’S驗廠要求
 1、CHICO’S驗廠對公司的合法性的要求：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
 2、CHICO’S驗廠對童工和未成年工的要求：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實際行動確保未成年工的身心。
 3、CHICO’S驗廠對岐視的要求：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
 4、CHICO’S驗廠對工作時間的要求：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
 5、CHICO’S驗廠對勞動報酬的要求：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的低工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
 6、CHICO’S驗廠對懲戒性措施的要求：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
 7、CHICO’S驗廠對與安全的要求：公司要提供安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可。對特種職業的員工要有相應的操作。
 8、CHICO’S驗廠對反恐的要求：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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CHICO’S驗廠文件清單
工卡或考勤記錄（過去十二個月） 
工資表（過去十二個月） 
人事花名冊及員工個人檔案 
勞動合同 
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 
工商營業執照 
消防檢查報告或合格證明文件 
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 
環保證明文件 
廠規或員工手冊 
政府有關當地低工資規定文件 
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等） 
當地勞動局關于延長加班之 
未成年工體檢及勞動局登記記錄 
廠房平面圖 
其它文件（視乎審核情況所需）