認(rèn)證流程

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證一樣，SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個步驟：

公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。

評審和受理。認(rèn)證機構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

簽訂合同。認(rèn)證機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。

提交文件。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行文件預(yù)審。

組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)指定審核組長，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。

文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進(jìn)行文件預(yù)審，如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準(zhǔn)備正式審核。

審核準(zhǔn)備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。

預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證機構(gòu)在正式認(rèn)證審核前進(jìn)行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。

認(rèn)證審核。由認(rèn)證機構(gòu)按審核計劃對被審核方進(jìn)行認(rèn)證審核。

提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

技術(shù)委員會審定。對審核組推薦注冊的公司，認(rèn)證機構(gòu)技術(shù)委員會審定是否批準(zhǔn)注冊，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。

批準(zhǔn)注冊。認(rèn)證機構(gòu)對審定通過的公司批準(zhǔn)注冊。

頒發(fā)認(rèn)證證書。認(rèn)證機構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)注冊的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證證書。

獲證公司公告。認(rèn)證機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

監(jiān)督審核。認(rèn)證機構(gòu)對獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證證書有效期為三年，三年后需進(jìn)行復(fù)評。

認(rèn)證費用和時間要獲得sa8000認(rèn)證，制造商和供應(yīng)商必須支付sa8000認(rèn)證費用：

a）500美元的申請費；

b）每人次的審查費x天數(shù)。（比如，在中國對一個工廠進(jìn)行初次審查，審查天數(shù)是11.5天，每人次一天是750美元，則費用是8625美元）；

c）交通和翻譯費用；

d）5個月后，5個監(jiān)督員進(jìn)行為期3天的審查，每天每個監(jiān)督員的費用是750美元，共11250美元；

e）改善勞工條件——根據(jù)數(shù)量和違反類型。

SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證比較[1]

制訂機構(gòu)不同

SA8000：是由美國的社會責(zé)任國際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織共同制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，總部設(shè)在美國。它是全球個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的版本是SA8000:2008

SA8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證體系，不僅明確了社會責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。

EICC：是由企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的，2004年10月，惠普、IBM和戴爾等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃(現(xiàn)在的版本2.0 / EICC:2005)。

兩者要求不同

SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括九大內(nèi)容：童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。

EICC認(rèn)證電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn)（自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；健康與安全（職業(yè)安全、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、緊急預(yù)案與響應(yīng)、機器的安全防護(hù)、宿舍和餐室、體力勞動）；環(huán)境（環(huán)境許可和報告、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、污染預(yù)防和資源節(jié)約、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制）；管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、風(fēng)險評估和風(fēng)險管理、帶有實施計劃和措施的績效目標(biāo)、法律和客戶要求、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評價、糾正措施程序、文件和記錄）；道德規(guī)范（經(jīng)營誠信、無不當(dāng)利益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易、廣告和競爭、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。

認(rèn)證模式的差別

SA8000：符合性審核，不能有一個嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的機構(gòu)發(fā)出（如BSI），企業(yè)自主申請審核。

EICC：評價性審核，審核終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%>X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

社會責(zé)任管理體系（SA8000）簡介
 SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000（社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)8000）的縮寫，SA8000認(rèn)證計劃的目標(biāo)旨是保護(hù)員工的勞動權(quán)益，確保生產(chǎn)商及供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。