Macys驗廠有哪些重要問題

Macys驗廠重要問題點

  1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

  2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

  3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

  4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規(guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

  5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規(guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

  6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

  7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作。

  8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求

Macys驗廠安全與健康工作指引規(guī)則

Macys驗廠安全與健康工作指引規(guī)則

Macys驗廠安全與健康工作指引

工廠和宿舍應該遵循當地所有與健康和安全工作環(huán)境有關的法律和規(guī)定。除了特別指明的地方，以下資料適用于所有工廠和宿舍范圍。

所有工人都可以接觸到操作正常的防火安全設備。

要求“我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠遵循當地的法律，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務伙伴如果為員工提供住宅設施，也應能夠遵循當地的標準，提供安全和健康的住宅設施。”

Macys驗廠工資與工時

工廠自檢表

1、工廠規(guī)定工作年齡是多少？

2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？

3、對不滿18周歲的工人是否有限制？

4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

6、工廠是否有囚犯或被或當地委派的工人？

7、下班時工人是否可以自由離開工廠？

8、警衛(wèi)是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？

9、工人是如何招聘進來的？

10、工人行為不當或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機制？

11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

12、熟手工人的工資是多少？非熟手工人？

13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉賬和支票等

14、工人的工資是計件、計時或月薪？

15、工人上班是否要打卡？

16、多久發(fā)放一次工資？

17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？

18、有無工人欠公司的錢？

19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛(wèi)生保健費、兒童保育費、病假工資、突發(fā)事件假期、產假、經期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會保險等？

20、津貼或福利是否算進工資？

21、是否有分紅計劃？

22、培訓期間工人是否有工資？

23、加班有加班費嗎？

24、長連續(xù)工作多久才有休息？

25、工廠工作時間多長？

26、工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？

27、加班費如何計算？

28、工人平均每周加班時間是多少？

29、每天正常工作時間是多少？

30、工人每周多上班時間為多少小時？

31、工人是否每天有用餐的時間？

32、工人是否每天有休息的時間？如果有，每天幾次，每次多長時間、

33、工人可以把工作帶回家做嗎？

34、工廠是否有急救藥箱？

35、工廠是否有受過培訓的急救員？

36、工廠是否提供工人有關健康安全的培訓？

37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？

38、多于兩層的樓房是否有逃生通道？

39、是否免費為工人提供工人防護用品？

40、是否限制工人飲用水？

41、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？

42、工廠是否有通風和照明系統(tǒng)？

43、所有樓層的每個班次是否都有主管在場？每個班次有幾個主管？

44、是否允許工人參加工會？

45、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？

46、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？

47、每間房住幾名工人？

48、每個工人的入住空間多少？

49、男女宿舍是否分開？

50、每個工人是否擁有自己的床位？