EICC審核流程

(1)自我評(píng)鑒Self-Assessment;

(2)稽核Audit ;

(3) 矯正行動(dòng)Corrective Actions ;

(4)持續(xù)改善 Continuous Improvement

EICC認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

在EICC認(rèn)證中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個(gè)評(píng)分表來體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下：

●從等級(jí)來分，主要分為三級(jí)：

·主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）

·不符合項(xiàng)（Nonconformance）

·和信息提供（info only）.

EICC驗(yàn)廠主要內(nèi)容

一,勞工標(biāo)準(zhǔn)

1.自由結(jié)社

2.歧視

3.工資與福利

4.工時(shí)

5.自由選擇職業(yè)

6.童工

二,健康與安全1.職業(yè)安全

1.應(yīng)急準(zhǔn)備

2.職業(yè)傷害與疾病

3,工業(yè)衛(wèi)生

EICC勞工人道待遇標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估建議:

? 審核人事檔案中的任何懲罰行為的記錄。根據(jù)違反情況，確定懲罰是否適當(dāng)。

? 確定沒有任何罰金情況出現(xiàn)。

? 詢問各經(jīng)理和監(jiān)督員是否接受了任何關(guān)于適當(dāng)懲罰的培訓(xùn)或教育。

? 同管理層進(jìn)行交談并評(píng)估他們對(duì)懲罰、迫害和虐待的看法。

? 同工人們進(jìn)行交談以了解管理層使用懲罰的實(shí)例。

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