移動剪叉升降貨梯 道地山東品牌
移動剪叉升降貨梯 道地山東品牌
產(chǎn)品價格:¥10000起步(人民幣)
  • 規(guī)格:JP-SJY
  • 發(fā)貨地:本地至全國
  • 品牌:
  • 最小起訂量:1臺
  • 免費(fèi)會員
    會員級別:試用會員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:濟(jì)南鉅鵬升降機(jī)械有限公司

    聯(lián)系人:潘尚偉(先生)

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    聯(lián)系地址:山東省濟(jì)南市濟(jì)陽縣經(jīng)一路北首茍王家具城東南角一號

    郵編:251400

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    商品詳情


      天時、地利、人和、全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)移動升降貨梯,在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中使用,根據(jù)需求可選為二相、三相、電瓶、柴油機(jī)為升降動力,特殊場所也可選用防爆電機(jī)、電器等。該升降貨梯控制方式為電動上、下控制升降,手、電兩用或遙控器控制,在停電時仍可使用。該系列升降機(jī)具有移動靈活,升降平穩(wěn),載重量大,操作方便等特點(diǎn),移動升降機(jī)廣泛用于工廠、糧庫、機(jī)場、加油站、機(jī)關(guān)、碼頭、野外電力、路燈維護(hù)及建筑裝修等各種行業(yè)。移動升降機(jī)可根據(jù)用戶使用要求設(shè)計制造。


      濟(jì)南鉅鵬移動式升降機(jī)0531-84427777有人工移動式升降機(jī)、電動移動式升降機(jī),另備有手壓泵,供停電時使用,具有移動靈活、升降平穩(wěn)、操作方便、載重量大等特點(diǎn)。升降動力分為220V或380V電源,采用國外和國產(chǎn)液壓泵站。主要適用于工廠、物業(yè)單位、商店裝潢、建筑、裝飾、場館館布置、會議中心等行業(yè)。移動式升降機(jī)產(chǎn)品種類很多,大致可分為:牽引式,自行式,手推式,鋁合金式。


      牽引式:產(chǎn)品代表有二輪牽引式和四輪牽引式。采用外接動力做牽引,可利用拖車或柴油機(jī)做牽引動力進(jìn)行移動并可做液壓升降動力,該系列升降機(jī)具有移動靈活,升降平穩(wěn),載重量大,操作方便等特點(diǎn),廣泛用于工廠、糧庫、機(jī)場、加油站、機(jī)關(guān)、碼頭、野外電力、路燈維護(hù)及建筑裝修等各種行業(yè)。


      自行式:產(chǎn)品代表有自行式升降機(jī)。其主要特點(diǎn)就是使用人員可以不用下升降臺,就可控制機(jī)械升降并且行駛到其他的工作地點(diǎn),自身具有行走及 轉(zhuǎn)向驅(qū)動功能,不需人 工牽引,不需外接電源 移動靈活方便,令高空 作業(yè)更方便快捷,是現(xiàn) 代企業(yè)高效安全生產(chǎn)之 理想高空作業(yè)設(shè)備。 輔助自行式液壓升降機(jī),具有自動行走功能,能夠在不同工作狀態(tài)下,不需外接電源,不需外來動力牽引,移動靈活、操作方便、升降自如, 只需一人便可完成前進(jìn)、后退、轉(zhuǎn)向、快、慢速行走和上下等動作,省工、省力。特別適用于車站、碼頭、機(jī)場、電廠、體育場館、大型企業(yè)等較大范圍的高空作業(yè),目前在國內(nèi)是最理想的高空作業(yè)設(shè)備。


      鋁合金移動式:產(chǎn)品代表有單立柱鋁合金升降機(jī),雙立柱鋁合金升降機(jī),三立柱鋁合金升降機(jī),四立柱鋁合金升降機(jī)。新設(shè)計的新一代產(chǎn)品,整體采用高強(qiáng)度鋁型材精制而成,由于型材強(qiáng)度高,使升降機(jī)的偏轉(zhuǎn)與擺動極小。采用桅柱式結(jié)構(gòu),載重量大,平臺面積大,穩(wěn)定性極好,運(yùn)轉(zhuǎn)靈活,推行方便。靠四輪移動,具有造型美觀、體積小、重量輕、升降平衡、安全可靠等優(yōu)點(diǎn),并能夠上下操作,廣泛用于工廠、賓館、餐廳、車站、機(jī)場影劇院、展覽館等場所,是保養(yǎng)機(jī)具、油漆裝修、調(diào)換燈具、電器、清潔保養(yǎng)等用途的.


      人力成本上漲所造成的壓力有多大?某公司給出的答復(fù)是,“被逼無奈,把工廠遷到勞動力價格相對便宜的棗莊,這樣他們一個月就能省下20多萬元。”對人力成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重,增強(qiáng)員工成本的支付能力;對人力成本的管控是要降低人力成本在企業(yè)增加值中的比重,即降低勞動分配率,增強(qiáng)人力資源的開發(fā)能力,成本的控制不是在員工的工資、福利上下功夫,而是如何更好的在人力資本管理方面做到有效管控,在人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)人力的時效開發(fā)與有效激勵。


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